Rugsėjo 1-osios pusdienis: kam jis priklauso 2026 metais

Automoto Drive redakcija 2026-08-30 14:25 2 min. skaitymo

Tėvas padeda sūnui ruošti namų darbus prie kompiuterio rugsėjo pirmosios proga namuose

2026 m. rugsėjo 1-ąją ne mažiau kaip pusė apmokamos darbo dienos ar pamainos priklauso ne visiems mokinių tėvams. Lietuvos Respublikos darbo kodekso 138 straipsnyje ši garantija numatyta darbuotojams, auginantiems besimokantį vaiką iki 14 metų, jeigu jie neturi teisės į tame pačiame straipsnyje nustatytas papildomas poilsio dienas. Už suteiktą laiką mokamas vidutinis darbo užmokestis.

Parengė „Automoto Drive“ redakcija. Informacija tikrinta 2026 m. rugpjūčio 30 d.

Kam taikoma Rugsėjo 1-osios garantija

Darbuotojas turi atitikti visas pagrindines sąlygas:

auginti vaiką iki 14 metų;
vaikas turi mokytis pagal priešmokyklinio, pradinio arba pagrindinio ugdymo programą;
darbuotojui neturi priklausyti Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje numatytos papildomos poilsio dienos.

Pavyzdžiui, darbuotojui, auginančiam vieną 12–13 metų vaiką, specialus apmokamas pusdienis gali priklausyti, jeigu vaikas mokosi pagal nurodytą programą. Tačiau vieną vaiką iki 12 metų auginantis darbuotojas paprastai jau turi teisę į papildomą poilsio laiką kas tris mėnesius, todėl atskiras Rugsėjo 1-osios pusdienis jam nesuteikiamas vien dėl to, kad turimos poilsio dienos dar nepanaudojo.

Prašymą reikėjo pateikti iš anksto

Darbdavį reikia įspėti ne vėliau kaip prieš penkias darbo dienas. Kadangi 2026 m. rugsėjo 1-oji yra antradienis, pagal įprastą darbo savaitę prašymą reikėjo pateikti iki rugpjūčio 25 d. imtinai.

Rugsėjo 1-osios pusdienis: kam jis priklauso 2026 metais

Praleidus šį terminą verta kreiptis nedelsiant. Darbdavys gali sutikti dėl laisvo laiko, tačiau darbuotojas jau gali būti neįvykdęs įstatyme nustatyto išankstinio įspėjimo reikalavimo.

Prašymo darbdaviui pavyzdys

Prašau 2026 m. rugsėjo 1 d. suteikti ne mažiau kaip pusę mano darbo dienos (pamainos) laisvo laiko, mokant vidutinį darbo užmokestį, nes auginu vaiką iki 14 metų, kuris mokosi pagal programos pavadinimas programą, ir man nepriklauso Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalyje nustatytos papildomos poilsio dienos. Pageidaujamas laisvas laikas – nuo valanda iki valanda.

Prašyme pateikiamus duomenis ir galimus vaiko mokymąsi patvirtinančius dokumentus reikėtų derinti su darbovietės personalo tvarka.

Pamainos ir kelios darbovietės derinamos atskirai

Situacija	Ką patikrinti
Dirbama ilgesne pamaina	Kiek valandų sudaro bent pusę konkrečios pamainos ir kuri jos dalis bus laisva
Dirbama naktį	Kuri pamaina darbovietėje priskiriama pirmajai mokslo metų dienai
Turimos papildomos poilsio dienos	Ar teisė kyla pagal 138 straipsnio 3 dalį, nes tuomet atskiras pusdienis netaikomas
Dirbama keliose darbovietėse	Kiekvienam darbdaviui pateikti atskirą prašymą ir suderinti kiekvieną grafiką

Prieš kreipiantis būtina patikrinti aktualią Darbo kodekso redakciją, kolektyvinę sutartį ir darbovietės vidaus taisykles. Jos gali numatyti darbuotojui palankesnes sąlygas arba konkrečią prašymo pateikimo procedūrą.

Šaltinis: Lietuvos Respublikos Seimas

Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį

Šaltinis ir patikra Teisinis pagrindas

Paaiškinimas parengtas pagal skelbiamą aktualią Lietuvos Respublikos darbo kodekso 138 straipsnio redakciją.

Patikros