Nemokamų atostogų prašymas: kada darbdavys negali atsisakyti?
Prašyme nurodykite nemokamų atostogų laikotarpį ir pagrindą: nuo jo priklauso, ar darbdavys privalo sutikti ir kiek laiko galite nedirbti. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad kai kuriais Darbo kodekse nustatytais atvejais darbdavys prašymą privalo tenkinti, o kitais atvejais būtinas šalių susitarimas.
Kada darbdavys privalo suteikti nemokamas atostogas
Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 137 straipsnį darbdavys privalo suteikti atostogas šiais atvejais:
- Vaiką iki 14 metų auginančiam darbuotojui – iki 14 kalendorinių dienų.
- Darbuotojui su negalia, auginančiam vaiką su negalia iki 18 metų arba slaugančiam ar prižiūrinčiam asmenį su negalia, kuriam nustatytas individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos poreikis, – iki 30 kalendorinių dienų.
- Vienam iš tėvų kito pageidavimu, kai kitas naudojasi nėštumo ir gimdymo arba vaiko priežiūros atostogomis. Bendra šių atostogų trukmė negali viršyti trijų mėnesių.
- Slaugančiam sergantį šeimos narį ar kartu gyvenantį asmenį, arba pateikusiam sveikatos priežiūros įstaigos išvadą apie savo sveikatą – tiek laiko, kiek rekomenduoja įstaiga.
- Darbuotojui santuokai sudaryti – iki trijų kalendorinių dienų, o mirus šeimos nariui – dalyvauti laidotuvėse iki penkių kalendorinių dienų.
- Kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais – joje numatyta tvarka ir trukme.
Šios trukmės yra maksimalios ribos. Darbdavys privalo suteikti prašomą laiką, jei jis atitinka konkrečiam pagrindui nustatytą ribą.
Kada reikalingas susitarimas ir kaip pateikti prašymą
Jei situacija nepatenka į privalomų atvejų sąrašą, visą darbo dieną ar ilgiau trunkančias nemokamas atostogas galima suteikti darbuotojui paprašius ir darbdaviui sutikus. VDI Darbo teisės skyriaus vedėja-vyriausioji darbo inspektorė Ieva Piličiauskaitė-Dulkė nurodo, kad sprendžiant tokius prašymus darbdavys turi įvertinti konkrečias aplinkybes ir vadovautis protingumo, sąžiningumo bei bendradarbiavimo principais.
Prašymą pateikite raštu: įrašykite pageidaujamą laikotarpį ir atostogų pagrindą. Darbdavys negali savo iniciatyva išleisti darbuotojo nemokamų atostogų ar reikalauti, kad šis prašytų jų prieš savo valią. Prieš teikdami atostogų prašymą, įvertinkite, ar jam reikalingas darbdavio sutikimas.
Jei reikia tik dalies darbo dienos ar pamainos, galima prašyti nemokamo laisvo laiko. Paprastai jam reikia darbdavio sutikimo, tačiau skubios šeiminės priežasties dėl ligos ar nelaimingo atsitikimo atveju, kai darbuotojas privalo tiesiogiai dalyvauti, darbdavys tokį laiką suteikti privalo. Už jį darbo užmokestis nemokamas. Šalys gali susitarti perkelti darbo laiką į kitą dieną ar pamainą; tuomet apmokama už faktiškai dirbtą laiką, laikantis darbo ir poilsio laiko reikalavimų.
Ką įvertinti dėl socialinio draudimo ir kasmetinių atostogų
Nemokamų atostogų laikotarpis gali paveikti socialinio draudimo stažo kaupimą, pensijų, ligos, motinystės ir nedarbo socialinio draudimo garantijas, teisę į ligos išmoką bei privalomąjį sveikatos draudimą. Poveikis priklauso nuo konkretaus atvejo, todėl dėl taikomo reguliavimo galima pasitikslinti atsakingoje institucijoje.
Kasmetinės atostogos kaupiasi už visą laikotarpį, kai nemokamos atostogos suteiktos Darbo kodekso 137 straipsnio 1 dalyje numatytu pagrindu ir neviršija nustatytos trukmės. Kai atostogos suteikiamos darbuotojo prašymu ir darbdavio sutikimu pagal šio straipsnio 2 dalį, į darbo metus kasmetinėms atostogoms gauti įskaitoma iki 10 darbo dienų per metus. Ši riba skaičiuojama bendrai už visus tokius laikotarpius, o ją viršijusi dalis į darbo metus neįskaitoma.
Šaltinis: BNS
Kontekstas ir veiksmai Apie straipsnį
Šaltinis ir patikra Šaltinis ir patikra
VDI pateiktą informaciją susiejome su joje nurodytu Darbo kodekso 137 straipsniu ir atskyrėme privalomus atvejus nuo susitarimo.
- Sutikrinti nurodyti nemokamų atostogų pagrindai ir trukmės.
- Atskirti atvejai, kai darbdavys privalo tenkinti prašymą, ir atvejai, kai reikia susitarim...
- Atskirai aprašytas kasmetinių atostogų kaupimas pagal prašymo pagrindą.
- Šaltinis
- BNS
- Aprėptis
- Lietuva
- Atnaujinta
- 2026-10-20 08:01
Šaltinis ir patikra
Pranešti apie pasitikėjimo problemą
Nusiųsk aiškų signalą bendruomenės moderacijai, jei šaltinis, faktai ar kontekstas turi būti peržiūrėti.
Komentarai